No vemos el mundo tal como es. Lo vemos tal como aprendimos a interpretarlo
ENEAGRAMA
Conocerte es el primer paso para entender tu organización
ENEAGRAMA nos permite reconocer los patrones de atención desde los cuales cada persona observa la realidad.
A lo largo de la experiencia, los participantes exploran cómo estos patrones influyen en su forma de actuar, tomar decisiones y participar dentro de equipos y organizaciones.
Con ENEAGRAMA
las personas comprenden cómo interpretan lo que ocurre a su alrededor y cómo esto influye en su manera de pensar, decidir y actuar en distintos contextos.
Un taller y tres momentos de exploración
Reconocimiento de los patrones
Se construyen representaciones simbólicas que permiten identificar la forma como los participantes observan la realidad.
Comprensión de las narrativas internas
Se explora el modo como cada persona interpreta las situaciones, toma decisiones y se relaciona con otros.
Ampliación de la mirada
Se identifican nuevas formas de comprender las situaciones que enfrentan y reconocen recursos que les permiten actuar con mayor conciencia y flexibilidad.
Elige cómo quieres explorar tu ENEAGRAMA:
LEGO® SERIOUS PLAY
Construir para entender.
ESTRATEGIA EN MOVIMIENTO
Cuando lees el juego, entiendes el tablero.
MAPA DE TRANSFORMACIÓN
Saber moverse en el territorio cambia tu rumbo.
Capa de inteligencia
IKKI
Lo que haces y lo que dices, IKKI lo entiende.
Analiza tu proceso, identifica patrones y traduce tu avance en información clara sobre tus fortalezas y puntos de mejora.
COLECTIA
Oportunidades que se conectan contigo.
Analiza el ecosistema de participantes para detectar afinidades, complementar capacidades y sugerir alianzas estratégicas reales.
Qué te llevas
- Mayor claridad sobre las razones que llevan a las personas a reaccionar de maneras diferentes frente a situaciones parecidas.
- Reconocer por qué ellos mismos tienden a responder de esta manera.
- Ampliar su capacidad para leer dinámicas humanas dentro de equipos y contextos organizacionales.
ENEAGRAMA
permite comprender mejor las diferencias en la forma en que las personas perciben, responden y participan dentro de los espacios donde interactúan.